Vorteile der Mediation im Überblick

Mediation ist erfolgreich,

… da die Beteiligten eigenverantwortlich selber eine Lösung aushandeln; beide Konfliktparteien werden in die Verantwortung gezogen und spüren dies; sie bringen eigene Vorstellungen in den Veränderungsprozess ein. Die Beteiligten unterwerfen sich keinem Richterspruch. Es gibt keinen Sieger und keinen Verlierer.

… da sie Kommunikation in Gang setzt. Nur durch Kommunikation ist ein Erkennen des „Warum“ des Handelns des Anderen möglich. Dadurch verhärten die Positionen nicht; das Verhältnis bleibt im Fluss. Der vertrauensvolle Umgang miteinander wird wiederhergestellt.

… da Mediation zukunftsorientiert ist. Man kann sich weiterhin in die Augen sehen. Es geht nicht lediglich um die Aufarbeitung der Vergangenheit. Die persönlichen und geschäftlichen Beziehungen werden aufrechterhalten; sie werden nicht abgebrochen.

… da das Mediationsgespräch interessenorientiert verläuft, d.h. auch wirtschaftliche, finanzielle oder emotionale Interessen finden Berücksichtigung.

… da das Verfahren ergebnisorientiert ist. Dabei gibt der neutrale Mediator Sicherheit im Hinblick auf ein faires Verfahren.

… da das Mediationsverfahren vertraulich ist und somit davor schützt, dass in der Mediation offenbarte Informationen einseitig genutzt werden. Nichts dringt nach außen; wirtschaftliche Verhältnisse müssen nicht wie im Gerichtsverfahren offengelegt werden.

… da eine Mediation kostengünstig ist. Langjährige Gerichtsverfahren durch mehrere Instanzen mit anwaltlichen Interessenvertretern erzeugen hohen Kostenaufwand. Die ständige Beschäftigung mit Konflikten führt zu verlorener Arbeitszeit und verursacht Kosten. Ebenfalls werden Kosten dadurch hervorgerufen, dass Konflikte zu Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern führen und die Mitarbeiterfluktuation erhöhen

… da sie schnell ist. Sie bringt Zeitgewinn, da keine gerichtliche Entscheidung abgewartet werden muss. Die Zeitersparnis setzt Kräfte frei für neue Projekte und bindet keine Energie für Fehlschläge der Vergangenheit.

… da sie vielseitig ist. Das Mediationsverfahren eignet sich nicht nur für Konflikte, die justitiabel sind. Gerade auch bei denjenigen Auseinandersetzungen, die schwerwiegend sind in ihren Auswirkungen, aber bei denen noch keine rechtlichen Konsequenzen gezogen werden können, bietet sich die Mediation als Konfliktlösungsverfahren an. Nicht nur bereits entstandene Konflikte können durch die Mediation beseitigt werden, sondern auch sich anbahnende Konflikte können rechtzeitig ausgeräumt werden.